Аудит команды
Диагностика команды и рабочих процессов, чтобы увидеть точки роста и повысить эффективность взаимодействия.
ПодробнееHR · культура · оценка
Елена
Дуюн
Я верю в безграничный потенциал человека. Мы сами создаём свой путь и выбираем, как достигать целей. Самое главное — начать.
Бизнес-психолог · HRD · методологКоммуникации, корпоративная культура и оценка персонала
С 2008 года в HR-практикеАвтор методик, курсов и книгПрактика оценки и развития команд
Направления
Работа с командами
Три направления, вокруг которых построена практическая работа: понять команду, развить HR-функцию и сделать оценку персонала полезной для бизнеса.
Полезное
Материалы
Практические статьи для HR, руководителей и людей, которым интересно развивать себя и команды.
Оценка
Как мотивировать сотрудников HiPo
Сегодня поговорим о том, как мотивировать и удерживать HiPo-сотрудников. Интересная тема, правда? Но перед тем, как углубиться в мотивацию людей, давайте разберёмся, какие виды высокого потенциала бывают.
Читать → УправлениеПостановка эффективных задач сотрудникам
Для достижения успеха компании нам необходимо понимание главной цели, важно знать к чему наш бизнес стремиться. Это точная и понятная каждому руководителю аксиома.
Читать → ПодборКак победить текучесть
Текучесть — это показатель интенсивности увольнений сотрудников из организации, который отражает скорость потери кадров и может сигнализировать о проблемах в компании.
Читать → ОценкаИсследования коллектива
Исследование коллектива — важный и многогранный процесс. Однако у руководителей и HR есть много вопросов к этому инструменту, а в последнее время и вовсе часто звучит вопрос: «Зачем нам вообще проводить…
Читать → ПодборСобеседование о ценностях
Собеседование о ценностях, как кандидату сказать и работодателю услышать. Взаимовыгодные переговоры
Читать → ПодборПрофайлинг. Оценка кандидатов и сотрудников
HR-профайлинг включает в себя больше, чем просто отбор или оценку кандидата... мы не просто прогнозируем поведение новичка, а получаем профиль его личности. Так руководитель поймет, какой потенциал есть у…
Читать →
Обо мне
Специалист по коммуникациям и корпоративной культуре, бизнес-психолог, HRD, методолог проектов по оценке персонала, спикер, ментор и бизнес-тренер.